夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利行详尽详细了解上班任务建筑工程学习进度、工程应急、劳动改造防护衣、支部建没等事情，到办公楼区、企业职员员工食堂检查企业职员上班任务、活事情。王文利对基层企业职员的累支出说道问慰，叮咛大伙在要做好本企业职员作的一并，要进一步保护英文好自己的正常，杜绝晕厥的问题和另一常见疾病进行。
在工作会室，顶目支部安排部长袁世超从起班子用、党纪培训教育教学、抓实安排修建、党组织施工产出容合、淬炼清正廉洁修建、积累群团同心同德等三个因素来进行了党群事情问题任务汇报。张秋英对内容开始的每一项事情给有力必然，赞赏内容高原则、严请求、状态化开始的党群事情至关佳，并从强化很健康卫生分娩、农名工身份证认证制维护、改善新质分娩力、扩大SEO的优秀人力文化教育塑造陪养力道等因素入宪建意，为内容党总支下一歩事情阐明了角度。王文利入宪5点请求：三是以较高的原则、更严的请求、更实的举措，推动党纪借鉴文化教育走深走实，全体成员老党员要原本来面目本、逐章逐项借鉴《我国党员组织纪律性处罚条律》，确实资料遵规守纪思想意识，才能才能实现学纪、知纪、明纪、守纪；二要延续发展进步党建宣传与相关业务厚度协同，以“3点联创”为坚持问题导向，力促内容品质、实惠、SEO的优秀人力文化教育塑造陪养等各内容标顺利变现，实际才能才能实现“形神德才兼备”，深入的协同；三是强化青年人SEO的优秀人力文化教育塑造陪养，大西南自来水厂内容低龄人都，必须要进行传帮带，用“手扶电梯子、搭台子、压包袱”，帮到你们赶快增长有所作为，为中小型企业创新发展进步展现出新的推力；四是确实质量保障干部营业员利益，从管吃管住、文化工做、应急指挥更健康物品等多因素完善干部营业员分娩工做水平，在赶工程进度、保品质的时，进行因对高的温度天汽的个人防护方案，为了提高认识健康卫生度夏；五是时间段紧绷着很健康卫生分娩一根弦，内容大小大、项目进度紧，每一项事情要缜密方案策划，进行风险点整个过程控管，确实把每一项很健康卫生方案做细、做实、做佳，为了提高认识很健康卫生分娩。（四分集团公司）