“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
通过先共同、后本人，先党委书记、后支部委局员、再党团员的先后顺序，其他党团员也即将做后讲演，举个例子子谈不充足，提意见定方法，自身教育提意见、相互教育提意见，现场图气体热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴一件事谈到有意见书和觉得。”该轮李怀生演讲，他失言不讳、表述一下阐述情况说明自身业务有的欠缺。“我对怀生总书记帅哥，提两个方面办公改进措施，弟一，在办公规范来执行上还不过要严，忽然普遍存在局限性；然后，猪疫风险防控突出得多，但在组识本软件例会时影响慢！”支部委局员张常峰语言表达显得严谨威严，关业见山，着实除掉情面。王彦森紧随在这之后，“还望怀生总书记帅哥在具体安排团队起草、拟定文件名称要素出评价表办公改进措施，禁止频繁修饰。”的党团员也按序说话，分别是提供“中俄原油管道企业职员文化能力日常不过非常丰富”“增加专业技能赛事结构可以淡化、青年人的人才的培养”“多到面层深层党建宣传办公”“切实发挥特长可言评价表团队工作员提高了写作文能力”等办公改进措施改进措施。而李怀生也不停“咝咝”地在本子h上认真负责统计着用户说的各个方面句话，还不停点点头说肯定会。“衷心的感谢信用户男同是我掏心窝子子，表示我的方面和不充足，做出这么多多贵重的提出的意见和最好，我另一个谦逊提供，并在未来五年优化，请大伙儿辅导我!”每名党团员发言稿完毕后，李怀生面带些微内疚、口吻相对过于兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
该项组识居住会，公司单位党总支党支书廉夕全线参加者，运转会后第一次做评价，他会认为，支部每名党团员自公开批判积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思想观念体系，公开批判其他人坦率相聚、一针瘦脸见血，撼动了思想观念体系、碰触了魂魄，红脸出汗多的实际效果无可置疑。搭配运转会原因，廉夕强调三个让，三是加强间题自查自纠，立行立改，保证时效。二是以旨在运转会为机会，在规划未来的运转中精力发挥目的支部作战壁垒目的和党团员楷模身先士卒目的。三是每名党团员要搭配大家强调的工作小编建议和小编建议，对本人讲演稿的材料来为大家，由支部进行存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）